SENA Atlántico rindió cuentas de sus logros 2022-2023

Atlántico sigue consolidándose como una de las regionales con mejores resultados del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA en todo el país, alcanzando el 98,15% de Ejecución Presupuestal, 10 puntos por encima de la meta nacional.

Jacqueline Rojas Solano, directora regional, rindió cuentas de su gestión durante la vigencia del 1 de agosto de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2023, destacando puntos claves a nivel de formación, empleo, emprendimiento, proyectos de innovación tecnológica, entre otros.

“Esta es una oportunidad para ponerle rostros a las cifras de las cuales nos sentimos orgullosos, porque no solamente cumplimos a cabalidad la ejecución de un presupuesto con más del 99% de compromiso y 97% de pagos, sino que además hemos visibilizado los programas en formación, empleo, emprendimiento y extensionismo tecnológico, que le han cambiado la vida a miles atlanticenses. Una oportunidad para nosotros de rendirles cuentas a la sociedad de lo que más de 2.800 personas hacemos con amor por nuestro territorio”, afirmó la directora.

Logros destacados

En formación, el SENA Atlántico tuvo 85.098 aprendices matriculados en el nivel auxiliar, operario, técnico y tecnólogo; en cuanto a ejecución en cupos, 608.405 personas pertenecen a formación complementaria, 273.716 certificación en formación profesional integral y 137.504 en bilingüismo. Además, 10.802 personas fueron certificadas por competencias laborales.

Siguiendo la ruta, 16.494 personas fueron matriculadas en el programa English For Work y 28.932 jóvenes de los 23 municipios fueron articulados con la media durante la vigencia.

Además, 1.129 aprendices pudieron seguir sus estudios universitarios tras convenio con instituciones de educación superior en más de 30 carreras profesionales.

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Para el área de relaciones corporativas fue una vigencia exitosa, con 26.119 contratos de aprendizaje y 1.232 contratos de aprendizaje voluntario. “Tenemos una cifra significativa, son 26 mil oportunidades que tienen nuestros aprendices para brillar y que puedan posteriormente quedar enganchados en el mundo laboral. No basta con todo esto, tenemos una gestión tan impecable, que nuestras empresas están vinculando más aprendices que lo que les indica la cuota regular”, señaló Yanina Téllez, coordinadora de Relaciones Corporativas.

En ese sentido, 40.352 personas fueron inscritas en la Agencia Pública de Empleo - APE, ubicando laboralmente 14.598 en empresas de todo el Departamento. Asimismo, en Emprendimiento, las 96 empresas creadas entre el 1 de agosto de 2022 y 30 de septiembre de 2023, generaron 445 empleos potenciales directos.

SER y CampeSENA

Luz Elena Álvarez, dinamizadora del programa SENA Emprende Rural, sostuvo que durante esta vigencia se crearon 73 unidades productivas y 44 fueron fortalecidas. Además, se formaron 3.926 aprendices en los diferentes municipios del Atlántico.

Desde su implementación en febrero de este año, CampeSENA obtuvo más de 500 candidatos a certificarse en normas de competencia como construcción, manipulación de alimentos, soldadura, atención al cliente, todas proyectadas a prestarle servicios al sector rural y a los emprendimientos del sector agro. “Es así como hemos venido formando a más 7.800 aprendices, todos reconocidos como campesinos.

Desde SER, tenemos 165 aprendices, los cuales a través de 11 cursos en emprendimiento social y comunitario se han formado”, dijo Álvarez.

Desde emprendimiento, agregó, “hemos diseñado una ruta especial para 28 emprendedores del sector agro, los cuales esperan ser beneficiados con recursos del Fondo Emprender y desde AgroSENA tenemos 15 asociaciones atendidas, con más 400 campesinos a los cuales se les hizo un diagnóstico y están recibiendo asistencia técnica para mejoramiento de proyectos agro”.

El SENA es investigación e innovación

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Desde los diferentes centros de formación, durante la vigencia 2022-2023, se realizaron 14 publicaciones y se impactó la vida de 794 aprendices, logrando categorías A, B y C para los grupos de investigación. “También tenemos 106 instructores, esto es un logro muy significativo porque estamos creciendo y resultado de esto es la categorización de nuestros grupos de investigación, según los lineamientos del ente rector a nivel nacional, que es MinCiencias”, precisó Carolina Garzón, dinamizadora SENNOVA.

Por su parte, Tecnoparque recibió 150 ideas, de las cuales 149 se han convertido en proyectos de base tecnológica, desarrollando 107 prototipos TRL6 y 42 prototipos TRL6-7, beneficiando a 68 empresas y 158 talentos. “Con extensionismo tecnológico hemos apoyado a 291 empresas para que ellos mejoren sus indicadores de desempeño, además hemos apoyado en la cualificación del talento humano de esas empresas que llegan a recibir los servicios de nuestros extensionistas”, añadió Garzón.

Logros regionales

Dorys del Toro, subdirectora (e) del Centro Nacional Colombo Alemán, destacó entre los logros 20 proyectos de semillero en el encuentro departamental, de los cuales 18 pasaron al encuentro regional, así como el programa Open House, para dar a conocer a jóvenes de 11 grado las líneas tecnológicas del centro.

Asimismo, resaltó la participación en WordSkill, donde se obtuvo medalla de oro en la habilidad de Control Industrial, medalla de plata en Industria 4.0 y bronce en Refrigeración; proyectos realizados durante esta vigencia en alianza con 8 empresas en el marco de SENA Innova; un ambiente de formación dotado por la empresa Ternium en Palmar de Varela y otro donado en la sede de Refrigeración donado por la empresa Corpacero. Por último, AgroJAM, un evento de innovación abierta para dar solución a problemáticas del sector agro del Atlántico.

Entretanto, Elizabeth Tuberquia, subdirectora del Centro de Comercio y Servicios, destacó la participación en WordSkill, donde se obtuvo medalla de oro en la habilidad de Terapia y Belleza, y medalla de bronce en la Habilidad Visual Merchandising, Contabilidad y Cocina.

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De igual forma, la formación de 25 aprendices con discapacidad auditiva y uno con discapacidad física; Barranquilla Huele a Pan donde se fortaleció el gremio en conocimientos técnicos, tendencias, normatividad vigente y oportunidades de crecimiento; y el SENA Cocina, para la promoción de la cocina tradicional, los sabores y saberes del campo.

Rodrigo Cienfuegos, en representación del Centro Industrial y de Aviación, resaltó la participación en Colombia Moda, uno de los escenarios de moda a nivel nacional, así como la participación en WordSkill donde obtuvieron medalla de oro en la habilidad Tecnología en

Diseño Gráfico; la participación en el Espacio Moda Cali con la Universidad San Buenaventura y el proyecto Construimos Felicidad, con el que se logró la reconstrucción de una vivienda en el barrio El Bosque a finales de 2022.

Dentro de los logros más recientes, expresó, están la suscripción del proyecto ZASCA en alianza con INNpulsa y la Cámara de Comercio de Barranquilla, para potencializar el Nodo de Confecciones en Baranoa, cuya primera corte busca beneficiar 66 unidades productivas, así como la implementación de una planta piloto de producción para la preservación del patrimonio, en alianza con Fundación Santo Domingo, Carnaval SA e Industrias Cannon.

Por último, Jacqueline Rojas Solano, con funciones de subdirectora (e) del Centro Agropecuario y Agroindustrial - CEDAGRO, aseguró que desde su llegada al centro ha tenido el propósito de crear valor en el sector agro, esto a través de alianzas con entidades que caminen con los mismos objetivos.

Subrayó el proyecto Agrosavia, para el desarrollo de cultivos de la región Caribe para transferir en el Atlántico. “Hicimos una alianza, construimos la posibilidad de tener nuestro propio banco de semillas y empezamos a aplicar ese conocimiento científico, para ser más productivos en el campo y tener más seguridad alimentaria”, dijo.

Entre esas alianzas estratégicas, resaltó también el programa Agronegocios que beneficia a 500 unidades productivas del sector agro y la Alianza Láctea con 6 asociaciones productores del Atlántico para dar asistencia técnica y extensionismo tecnológico agropecuario.

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“En estos 10 años he estado encargada del Colombo, Comercio, Industrial y no había tenido la oportunidad de liderar CEDAGRO y he aprendido mucho. Hay una coyuntura muy importante y es cómo alineamos nuestros centros de formación y nuestros servicios a las apuestas del Plan de Desarrollo y ahí nos enganchamos para producir más y mejores resultados. Hay una columna vertebral que es el sector agro, pero también la economía popular y hemos trabajado en conectar lo agro-popular. La apuesta de la regional Atlántico ha sido un ejercicio de planificación por territorio”, finalizó Jacqueline Rojas Solano, directora SENA Atlántico.